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2016年度新人培训总结大会暨优秀讲师颁奖典礼

2016-08-10


2016年7月,178名应届毕业生加入美吉,正式踏上人生职业生涯之路。


为了让新人更好地适应美吉的工作节奏,帮助新人尽快熟悉岗位职责及相关技能,从入职之日起,公司就为各位新人准备了为期2-4周不等的相关培训。我们本着“扶上马,送一程”的理念,推出了新人第一阶段集中培训,竭力帮助新人适应工作环境,顺利完成身份角色的转变。


8月26日,培训会议如约进行。会议由培训负责人胡倩做了培训总结报告,并对在此次培训中表现优异的讲师进行表彰,同时颁发了证书。



参加此次会议的人员有公司高层,也有部门经理、总监,以及各部门的讲师代表。



会议伊始,由人力资源部总监陈华山代表此次培训的组织方发言:培训道路任重而道远,美吉的培训刚刚起步,人才培养将持续进行。人力资源部将带领全公司一起,勠力同心,将培训工作做得更好更完善。



随后,培训主管胡倩和大家回顾了整个培训过程,通过一组培训数据:培训人次、累计天数、课程总数、参与部门数、讲师总数以及考核次数等几个维度展示了整个培训项目的整体情况。



紧接着,pt量销售部总监肖珊对培训谈了自己的感受。作为本次培训参与时间最长的部门,肖珊表示本次培训对整个销售团队起到了非常积极的作用,并当场公布了一个振奋人心的消息,新入职的销售中已有90%的人员成功签单。



优秀讲师颁奖典礼将整个会议推向高潮。会议现场公布了评比结果,六位同事获得了优秀讲师称号。公司总经理黄华生先生亲自上台,为获奖讲师颁发荣誉证书。六位获奖讲师激动之余,也表达了自己的获奖感言,表示将再接再厉,不负众望,在接下来的日子里会将讲师工作做得更好。



科技总经理韩继臣上台发言,恭喜各位优秀讲师获奖,同时鼓励更多的讲师再接再厉。最后表达了培训工作将持续进行的决心。



作为此次培训的主要参与部门,公司副总任一博士,首先对各位讲师在前期准备过程中,在做好本职工作的同时,能数易其稿,持续改进,付出了辛苦努力和汗水,把培训过工作做好做扎实,最终获取了新人培训的成功,这份投入和付出值得肯定,对此表示深深地感谢!



会议的最后,总经理黄华生先生上台为大会作了总结性发言,并为接下来的培训工作提了几点希望。黄总的话鼓舞着大家再接再厉,力争在不久的将来把美吉培训做得更专业。


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